Der Oktober ist geprägt von zahlreichen Besuchen unserer Kooperationspartner zur Vertiefung der Zusammenarbeit, bedeutende Konferenzen und Veranstaltungen sowohl in Deutschland als auch in China und der Initiierung neuer Kooperationsprojekte.

 

1. Weitere Präsenzkurse im Deutschen Sprachlernzentrum der GEM in China

Am 9. und 23. Oktober wurde der zweite und dritte Präsenzkurs in der Provinz Changsha in China eröffnet und auch der Gründer der GEM Group, Ma Jing, war anwesend. Seit August finden die Deutsch-Präsenzkurse statt, und nun gibt es ca. 200 Teilnehmer, die im nächsten Jahr als Azubi nach Deutschland kommen. Die GEM Group wird für alle Deutschinteressierten fortlaufende Präsenzkurse (ohne Vorkenntnisse) anbieten.  

Deutsch-Präsenzkurse der GEM in Changsha

 

2. Ausbildungskonferenz 2023 in China: Neue Berufe, Digitalisierung und hochqualitative Entwicklung

Die erste Konferenz für hochwertige Entwicklung der privaten Aus- und Weiterbildung fand am 25. Oktober in Hefei, Jiangsu in der Yangtse-Delta-Region statt. Neben den Mitgliedern von Bildungsinstituten und staatliche Einrichtungen Chinas, nahm auch der Geschäftsführer der GEM Frankfurt, Zhang Hao teil und führte die diesjährigen Beiträge des Unternehmens vor. Ziel dieser Konferenz war die Stärkung des Austauschs und der Zusammenarbeit der Ausbildungseinrichtungen, die Förderung eine qualitativ hochwertige Entwicklung des chinesischen Ausbildungsmarktes sowie die Entwicklung der Humanressourcen zu stärken.  

Geschäftsführer der GEM-Frankfurt, Zhang Hao, bei der Konferenz in Hefei

 

3. Geschäftsführer des Kamille Pflegedienstes aus Leverkusen zu Besuch bei uns

Kürzlich besuchte der Geschäftsführer des Kamille Pflegedienstes in Leverkusen, Denis Karatygin, und sein Team die Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit (RAPG) der GEM Group. Der Geschäftsführer der GEM Group, Ma Jing, und die Leiterin der Projektentwicklung, Duygu Candan, nahmen an diesem Treffen teil. In ihren Gesprächen erkundeten sie gemeinsam Möglichkeiten zur Vertiefung der Ausbildung für Allgemeine Krankenpfleger, tauschten sich über die künftige Entwicklung der Pflegeausbildung und innovative Ansätze aus. 

Herr Karatygin und sein Team mit dem Geschäftsführer der GEM Group, Herr Ma und Leiterin der Projektentwicklung, Frau Candan

 

4. Erste Prüfungsphase des deutsch-chinesischen Kurses am Xuzhou Institute of Engineering Machinery Technicians

Am 9. Oktober waren die Ausbildungsleiter des Erfurter Bildungszentrums (EBZ), Steffen Baumann und Andre Steinbrück, in Begleitung der Leiterin von GEM in China, Li Fang, im Xuzhou Institute of Engineering Machinery Technicians. Dieser Besuch diente der Durchführung der ersten Prüfungsphase im Bereich Industriemechanik für die Teilnehmer des deutsch-chinesischen Kurses. Beide Ausbildungsleiter sind zertifizierte Prüfer der deutschen Industrie- und Handelskammer, was die Fairness und Genauigkeit dieser Prüfung gewährleistet.  

 

5. WIGOS bei der Zentrale von GEM 

Sandra Schürmann, die Leiterin des Fachkräftebüros der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land mbH (WIGOS), kam am 16. Oktober mit ihrem Team erneut zu Besuch in unserem Hauptsitz der GEM Group in Düsseldorf. Zweck dieses Treffens war eine bessere Integration der Auszubildenden in das Arbeitsleben und zur Förderung einer engeren Zusammenarbeit. Während des Besuchs tauschten sie sich mit Ma Jing, Geschäftsführer der GEM Group, über die Möglichkeiten zur Unterstützung bei der Azubi-Bewerbung und zur Förderung einer gemeinsamen und gewinnbringenden Entwicklung.

Frau Schürmann und Frau Fründ als Vertreterinnen von WIGOS bei der GEM Group in Düsseldorf

 

6. GEM Group und Hunan Railway College: Internationale Bildungsinnovationen  

Der Gründer der GEM Group, Ma Jing besuchte mit seinem Team am 10. Oktober das Hunan Railway Professional Technology College in Zhuzhou, in der Provinz Hunan, um sich über die internationale Zusammenarbeit auszutauschen. Unter den Anwesenden waren der Parteisekretär der Universität, Fang Xiaobin, der stellvertretende Präsident der Universität, Hu Yingman, sowie weitere relevante Führungsleiter. Gemeinsam beabsichtigen sie, die Kommunikation und den Austausch weiter zu fördern, internationale hochwertige Ausbildungsressourcen entwickeln, die Förderung und Ausbildung internationaler Fachkräfte zu stärken und die internationale Zusammenarbeit auf eine neue Ebene zu heben. 

Ma Jing (links) und sein Team beim Austausch mit Fang Xiaobin (rechts), Hu Yingman sowie weitere Vertreter der Hunan Railway College

 

7. GEM Group und Chongqing Universität: Neue Zusammenarbeit, Neue Zukunft 

Am 27. Oktober fand in Peking ein Austausch zwischen dem Chongqing Institute of Foreign Studies und der GEM Group zum Thema „Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten in Deutschland“ statt. An dem Treffen nahmen unter anderem der Vizedirektor des Chongqing Institute of Foreign Studies, Liu Yi, und der Geschäftsführer des Büros der GEM in Peking, Guo Junjie, teil. Dabei wurden verschiedene Themen diskutiert, darunter die Einrichtung des Deutschen Sprachlernzentrums, die Vertiefung künftiger Zusammenarbeit und die Schaffung einer Ausbildungs- und Praxisgrundlage.  

 

8. Besuch der Delegation des Human Resources and Social Security Bureau aus Shenzhen bei GEM

Ende September erfolgte der Besuch der chinesischen Delegation unter der Leitung von Min Xiaobo, dem stellvertretenden Leiter des Human Resources and Social Security Bureau aus Shenzhen, in der Niederlassung der GEM in Frankfurt. Der Geschäftsführer der GEM Frankfurt, Zhang Hao, und die Leiterin der Projektentwicklung, Duygu Candan, waren ebenfalls anwesend. Während des Treffens wurden Gespräche über Themen im Zusammenhang mit dem dualen Ausbildungssystems in Deutschland, politische Maßnahmen und mögliche Kooperationsmöglichkeiten geführt.

Min Xiaobo mit dem Geschäftsführer der GEM-Frankfurt, Zhang Hao und der Leiterin der Projektentwicklung. Duygu Candan bei der GEM in Frankfurt 

 

9. 10 Jahre später: Ein Gespräch mit einer ehemaligen Schülerin der GEM 

Vor einem Jahrzehnt kam Yang Xiao nach Deutschland, um ihr Abitur zu absolvieren. Als ehemalige Teilnehmerin unseres Schulprojekts, interessiert uns, was sie heute macht. Deshalb haben wir die Gelegenheit genutzt, ein Interview mit ihr zu führen. Uns liegt die langfristige Entwicklung unserer Schülerinnen und Schüler am Herzen, daher pflegen wir regelmäßigen Kontakt zu ihnen. Frau Yang teilt uns ihre Erfahrungen in Deutschland, berichtet über die Unterschiede zwischen dem deutschen und chinesischen Bildungssystem und erzählt von ihrem Bildungsweg. Heute arbeitet sie als Lehrkraft bei der GEM Group.  

 

10. GEM Group: Begegnung auf den Sinojobs Career Days 2023

Am 21. Oktober wurde die 17. Jobmesse der Sinojobs Career Days 2023 in Düsseldorf veranstaltet. Der Geschäftsführer der GEM Group, Ma Jing, begleitet von seinem Team der Personalabteilung, war vor Ort, um persönliche Interviews mit den Bewerbern zu führen. Insgesamt führten sie mehr als 60 Gespräche mit den potenziellen Kandidaten. In diesem Jahr gab die GEM Group 10 Vollzeitstellen, 6 Praktikumsplätze und eine Honorarstelle aus. Sowohl online als auch persönlich erhielten wir fast 60 Lebensläufe. Nun sind wir gespannt auf unser zukünftiges Team!

GEM Group bei den Sinojobs Career Days 2023 in Düsseldorf

 

11. GEM-Spendenaktion: Ein Herz für Kinder 

Die GEM Group setzt sich dafür ein, die Rechte von Kindern zu stärken, damit sie überall auf der Welt gesund, geschützt und auch lernen können. Aus diesem Grund geht die diesjährige Spendenaktion an die Save the Children Organisation. Die Spende fließt nicht nur in den Wiederaufbau von Brunnen und Krankenhäusern, sondern auch in die Wiederherstellung von Schulen. Auf diese Weise erhalten Kinder ihre Möglichkeit zur Bildung und ihre Familien eine Perspektive für die Zukunft. 

 

 

Am 9. Oktober waren die Ausbildungsleiter des Erfurter Bildungszentrums (EBZ), Steffen Baumann und Andre Steinbrück, in Begleitung der Leiterin von GEM in China, Li Fang, im Xuzhou Institute of Engineering Machinery Technicians.

 

von links nach rechts: Projektleiter des XCMG-Colleges, Herr Dong und Ausbildungsleiter der EBZ, Herr Baumann und Herr Steinbrück

 

Dieser Besuch diente der Durchführung der ersten Prüfungsphase im Bereich Industriemechanik für die Teilnehmer der deutsch-chinesischen Klasse. Beide Ausbildungsleiter sind zertifizierte Prüfer der deutschen Industrie- und Handelskammer, was die Fairness und Genauigkeit dieser Prüfung gewährleistet.  

 

 

Eine Prüfung, nach deutschen Standards wird zu jedem Lerninhalt und jedes Semesters von den Eckert Schools International am Xuzhou Construction Machinery Technican College vor Ort in China durchgeführt.  Nach erfolgreichem Abschluss bekommen die Schüler der deutsch-chinesischen Kooperationsklasse ein Zertifikat „Industriemechaniker“ von den Eckert Schools International als Bildungspartner der IHK-Akademie.

         

 

Vor dem Beginn der Prüfung führten die beiden Prüfer Vorbereitungsarbeiten für die beiden Klassen durch, wie zum Beispiel Erläuterungen zu den Prüfungshinweisen. Am selben Tag haben alle Schüler die theoretische Prüfung erfolgreich abgeschlossen.

 

 

Nach der theoretischen Prüfung besuchten Stefan Baumann und André Steinbrück die Trainingsstätten des XCMG-College. Sie waren der Meinung, dass das Xuzhou Construction Machinery Technician College über die neueste Technologie und Ausrüstung verfügen. Die ausgebildeten Studenten sind praxisorientiert und können sich jederzeit in die Praxis einbringen, was genau die Vision der beruflichen Bildung ist.

 

 

Sechs Monate sind vergangen, seit Sandra Schürmann, Leiterin des Fachkräftebüros der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land mbH (WIGOS), das letzte Mal bei uns war.  

Um den gemeinsamen Austausch und Zusammenarbeit zu vertiefen, besuchte Frau Schürmann und ihr Team am 16. Oktober erneut den Hauptsitz der GEM Group in Düsseldorf. Dort wurden sie von dem Geschäftsführer der GEM Group, Ma Jing, empfangen.  

 

 

Während des Besuchs führten sie Gespräche über die Unterstützung bei der Bewerbung von Auszubildenden und die Förderung einer gemeinsamen, gewinnbringenden Entwicklung. Beide Seiten waren sich einig, dass der Bewerbungsprozess flexibler gestaltet werden sollte. 

Um die Integration der chinesischen Azubis in das Berufsleben und die soziale Umgebung in Deutschland zu unterstützen und den interkulturellen Austausch zu stärken, plant die WIGOS unter anderem regelmäßige Stadtführungen und Fahrsicherheitstraining für Radfahrer. Auch bei dem Erwerb des Führerscheins wird Unterstützung angeboten. 

 

 

Seit Beginn der gemeinsamen Zusammenarbeit hat die WIGOS eine enge Verbindung zwischen Unternehmen und den Azubis hergestellt und den Teilnehmern der GEM Group vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten geboten. Gemeinsam hoffen wir auf eine weitere Vertiefung der Kooperation, um neue Fachkräfte für die wirtschaftliche Entwicklung auszubilden.  

Frau Schürmann drückte ihre Unterstützung und Wertschätzung für die Entwicklung der GEM Group und die hochqualitative Vermittlung von Fachkräften aus. Zudem hofft sie, die langfristige Kooperation mit der GEM Group zu verstärken und gemeinsam die Entwicklung von professionellen Fachkräften zu fördern. 

 

 

Dieser Besuch hat die Partnerschaft zwischen beiden Seiten gestärkt und vielversprechende Aussichten eröffnet. Beide Seiten hoffen auf eine langfristige und engere Zusammenarbeit in der Zukunft und darauf, neue Fortschritte in der Entwicklung zu erzielen. 

 

Kinder sind nicht nur unsere Zukunft, sondern auch unsere Hoffnung und Inspiration. Jedes Kind hat das Recht auf eine strahlende Zukunft verdient.

Wir als GEM Group machen es uns zu unserer Herzensangelegenheit, die Welt für die jüngsten Mitglieder unserer Gesellschaft so zu gestalten, dass das Herz eines jeden Kindes mit Hoffnung, Liebe und Bildung gefüllt ist. Daher setzen wir uns dafür ein, die Rechte von Kindern zu stärken, damit sie überall auf der Welt gesund, geschützt und auch lernen können. 

Aus diesem Grund geht unsere diesjährige Spendenaktion an die Save the Children Organisation. Save the Children ist eine angesehene und gemeinnützige Organisation, die sich weltweit für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern einsetzt. Wir sind hocherfreut, diese wichtige Arbeit zu unterstützen. 

Unsere Spende fließt nicht nur in den Wiederaufbau von Brunnen und Krankenhäusern, sondern auch in die Wiederherstellung von Schulen. Auf diese Weise erhalten Kinder ihre Möglichkeit zur Bildung und ihre Familien eine Perspektive für die Zukunft.  

Die Verbindung zwischen einem kindlichen Herzen und den Möglichkeiten, die ihm offenstehen, ist von unschätzbarem Wert. In der GEM Group sind wir davon überzeugt, dass, wenn Herzen und Gemeinschaften zusammenarbeiten, wir in der Lage sind, Großes zu bewirken. 

Wir sind uns bewusst, dass soziale Verantwortung und geschäftlicher Erfolg Hand in Hand gehen können. Unsere Spendenaktion für Kinder ist ein Zeichen unseres Engagements, ein Zeichen unserer Entschlossenheit, die Welt für Kinder strahlender zu gestalten. Jede Spende, ob groß oder klein, trägt dazu bei, die Herzen der Kinder auf der ganzen Welt zum Leuchten zu bringen.  

Gemeinsam können wir die Zukunft heller gestalten! 

 

Im September war Matteo Lieber als Vertreter des Studienkolleg Düsseldorf (STK Düsseldorf) beim Quzhou Technician College, um mit ihnen eine Kooperationsstrategie zu unterzeichnen. In einem Interview haben wir ihn über seine Eindrücke von China ausgefragt (im Folgenden: Interviewer: Yanyan Han (I), Interviewpartner: Matteo Lieber (M)).

Matteo Lieber als Vertreter des Studienkollegs Düsseldorf in Quzhou Technician College

I: In deiner Schulzeit hattest du wahrscheinlich eine Vielzahl an Möglichkeiten, mit Ausnahme von Deutsch und Englisch, weitere Sprachen zu lernen. Gibt es noch weitere Sprachen, die du beherrschst?

M: In der Schulzeit habe ich sechs Jahre italienisch gelernt. Um meine Italienisch Kenntnisse noch weiter auszubauen, habe ich dann in Venedig studiert.

Es wurde auch ein kleiner chinesisch Kurs angeboten, den ich mit einer Freundin gemacht habe. Dass ich mich für den Kurs entschieden habe, war relativ spontan. Als ich aber den Kurs angefangen hatte, habe ich gemerkt, wie sehr mir die Sprache gefiel und habe mich dazu entschieden die Sprache intensiver zu lernen.

Während meines Studiums in Venedig, habe ich neben Italienisch auch angefangen Chinesisch intensiv zu lernen. Mir ist aufgefallen, dass der Arbeitsmarkt in Italien nicht besonders gut ist, weswegen ich mich dazu entschieden habe in Deutschland meine berufliche Karriere zu beginnen.

Vortrag über die Berufsausbildung in Deutschland durch Matteo Lieber

I: Normalerweise hört man von vielen, dass einige Menschen durch deren chinesischen Lebensgefährten oder Partnern ihr Chinesisch so gut ausbauen konnten. Wie kommt es, dass deine Chinesisch Kenntnisse so gut sind?

M: Ich versuche auf der Arbeit, aber auch mit Freunden so viel es geht auf Chinesisch zu sprechen.

In meiner Freizeit spiele ich oft Badminton und treffe dann auf diverse Menschen, unter anderem auch Chinesen, mit denen ich dann auch auf Chinesisch konversiere.

I: An welcher Universität hast du in China studiert? Sprachen die normalen Einwohner von Chongqing denn Hochchinesisch? Hattest du dadurch Schwierigkeiten hochchinesisch zu lernen?

M: Ich habe mit Anfang 20 an der Xinan Daxue (Southwest University) in Chongqing studiert. Es gab schon viele, die hochchinesisch gesprochen haben, zumal auch chinesische Studenten aus ganz China dort studiert haben, so war das chinesisch lernen auch kein großes Problem.

I: In welcher Abteilung arbeitest du und was bedeutet sie für dich?

M: Ich bin im Service Bereich tätig. Meine Arbeit beginnt sobald eines unserer Kunden einen Ausbildungs- oder Arbeitsvertrag erhalten haben. Unter anderem kümmere ich auch um das Visum, den Aufenthaltstitel, die Einreise, diverse Versicherungen und die Anmeldung des Wohnsitzes der Kunden, um ihnen einen angenehmen Aufenthalt in Deutschland zu ermöglichen.

Derzeit betreut das Team Ausbildung ca. 70 Azubis. Treffen die Azubis bspw. auf Probleme, wie die Wohnungssuche, Probleme im Betrieb oder in der Berufsschule, stehe ich ihnen dann mit Rat und Tat zur Seite.

Matteo Lieber und Zhongying Zheng bei der Unterzeichnung der Kooperationsstrategie

I: Bist du in deinem Arbeitsalltag auf bestimmte berufliche Herausforderungen getroffen?

M: Zu Semesterbeginn ist die Wohnungssuche meist ein großes Problem, da es vorkommen kann, dass die Wohnungen nicht ganz den Wünschen der Kunden entsprechen. Dies tritt vor allem bei der Wohnungssuche in Großstädten wie Düsseldorf und Hamburg vor oder typische Uni-Städte, wie München und dergleichen auf.

Wenn die Wohnung in der Nähe vom Ausbildungsbetrieb oder der Schule sein soll, müssen die Kunden die etwas höheren Mietkosten in Kauf nehmen. Letztendlich obliegt die Entscheidungsmacht aber den Kunden selbst.

I: Wie war deine Dienstreise nach China? Gab es irgendwelche neuen Eindrücke, die du hattest, abgesehen von deiner Arbeit?

M: Die Reise hat mir insgesamt sehr gut gefallen. Das letzte Mal war ich vor 5 Jahren in China, d.h. vor der Corona Pandemie. Man hat gemerkt, dass China sich sehr stark weiterentwickelt hat, vor allem auch in wirtschaftlicher Hinsicht. Alles ist sehr lebhaft und auch die Digitalisierung ist sehr fortgeschritten. So werden viele Zahlungen mit WeChat zum Beispiel abgewickelt. Insgesamt war es eine sehr schöne Reise. Ich hatte leider nicht so viel Freizeit, deswegen konnte ich nicht privat so viel unternehmen. Aber wir waren auch sehr oft in der Stadt essen, also hat mir wirklich gut gefallen.

Matteo Lieber sowie Weitere bei der Führung einer Berufsschule in Quzhou

I: Für wie viele Tage warst du dort? Gibt es etwas an Essen, dass dir besonders geschmeckt hat?

M: Insgesamt waren es 16 Tage.

Wir haben Hot Pot gegessen, das hat mir sehr gut gefallen und auch Haidi Lao. In Quzhou habe ich auch so ein paar Spezialitäten probiert, da gab es zum Beispiel besondere Pilze. Ich kann mich auch daran erinnern, dass wir Gänseleber dort probiert haben, auch wenn es eher eine französische Spezialität ist. Es wurde in Scheiben zurechtgeschnitten und erinnert ein wenig nach Tofu.

I: Unter anderem hast du auch an der Spezialschulung “BOSUM Management” an der Bosum Institute of Management Science teilgenommen. Es wird immer nach der Pause ein Spruch, im Sinne von, “Sind Sie bereit?” oder “Haben Sie sich gut vorbereitet?” gegeben, was war dein erster Eindruck?

M: Es ist schon etwas lustig, aber es ist auch eine Sache der Gewohnheit und von Kultur. In der deutschen Kultur existiert sowas nicht. Die Idee dahinter ist, dass man die Leute z.B. nach der Pause wieder motiviert und wachrüttelt.

links: Jing Ma (Geschäftsführer von GEM), mittig: Mitarbeiterin der GEM aus China, rechts: Matteo Lieber

I: Denkst du es gibt einen bestimmten Grund, warum ausgerechnet du aus der Bildungsabteilung dorthin geschickt wurdest?

M: Es geht natürlich auch darum, dass ich einen tieferen Einblick in China und dessen Arbeitswelt gewinnen kann, damit ich auch unsere Kunden, die ich in Deutschland betreue, auch besser nachvollziehen und auf deren Bedürfnisse besser eingehen kann. Gleichzeitig sind die Inhalte auch sehr interessant für unsere Kollegen, weswegen ich diese aufbereiten und an diese weiterleiten werde. Ziel ist es auch unsere Unternehmenskultur weiterauszubauen und zu verstärken, damit wir ein gutes Gemeinschaftsgefühl haben.

Eines unserer Herausforderungen ist es, dass wir viele chinesische und deutsche Mitarbeiter haben, weswegen es unsere Aufgabe es ist, diese kulturellen Unterschiede zu überbrücken, um gut zueinander zu finden.

Matteo Lieber mit Partnern aus Quzhou und Frau Li Fang,  Mitarbeiterin des Partnerunternehmens Yatang

I: Anlass deiner Dienstreise war die Unterzeichnung der Kooperationsstrategie mit dem Quzhou Technician College, könntest du etwas mehr darüber erzählen?

M: Der Plan ist zunächst einmal eine Zusammenarbeit zwischen dem Quzhou Technician College und dem Studienkolleg Düsseldorf (STK Düsseldorf), sodass dann auch deren Schüler durch unser Programm in Deutschland eine Ausbildung machen oder als Fachkraft direkt einsteigen können. Weitere Programme werden momentan noch weiter ausgehandelt, wie z.B. die “3 Plus 1”, wo man für drei Jahre die Berufsschule in China besucht und das letzte Jahr dann in Deutschland absolviert wird.

Matteo Lieber und Zhongying Zheng, sowie weitere Vertreter bei der Unterzeichnung der Kooperationsstrategie

I: Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für das nette Interview.

M: Der Dank ist ganz auf meiner Seite.

Kürzlich unterzeichnete das Studienkolleg Düsseldorf (STK Düsseldorf) und das Quzhou Technician College in einer feierlichen Unterzeichnungszeremonie eine Kooperationsstrategie. An der Zeremonie nahmen Zhongying Zheng, Leiter des Quzhou Technician Colleges, Matteo Lieber, Vertreter des Studienkolleg Düsseldorf, sowie weitere relevante Verantwortliche teil.

(Links: Matteo Lieber, rechts: Zhongying Zheng)

Vor der Unterzeichnungszeremonie hielt Matteo Lieber im Hörsaal des Quzhou Technician Colleges einen Vortrag über das deutsch-chinesische Kooperationsprojekt und tauschte sich mit den fast 100 teilnehmenden Lehrern des Quzhou Technician Colleges aus und beantwortete Fragen zum Ausbildungsprojekt, den beruflichen Einstellungen und Lehrmethoden und vieles mehr.

Um die Qualität und den Ausbau der beruflichen Bildung noch weiter zu fördern, werde das Quzhou Technician College Lehrkräfte nach Deutschland entsenden, um an der deutschen dualen Lehrausbildung teilzunehmen.

Hier hört es jedoch nicht auf. Auch in Zukunft werde die GEM Group die deutsch-chinesische Zusammenarbeit im Bildungswesen tatkräftig weiter fördern, die hochqualitativen deutschen Bildungsressourcen sich zu Nutze machen, um die zeitlichen und geografischen Grenzen zu überwinden und die Qualität der beruflichen Ausbildung in der deutsch-chinesischen Zusammenarbeit zu verbessern.

Der September ist nicht nur für angehende Auszubildende, sondern auch für die GEM Group von großer Bedeutung. Es kann der Beginn einer Ausbildung oder sogar der Start in ein neues Leben in einem neuen Land, aber auch die Rückkehr in die Vergangenheit, gefüllt von Nostalgie und Erinnerungen bedeuten, um neue Energie und Kraft für die Zukunft zu schöpfen. 

 

 

1. Neue Kooperationsstrategie mit dem Quzhou Technician College

In diesem Monat unterzeichnete das Studienkolleg Düsseldorf (STK Düsseldorf) mit Matteo Lieber als dessen Vertreter und Herr Zhongying Zhang, Leiter des Quzhou Technician College, in einer feierlichen Unterzeichnungszeremonie eine Kooperationsstrategie. Vor der Unterzeichnungszeremonie hielt Matteo Lieber im Hörsaal des Colleges einen Vortrag über das deutsch-chinesische Kooperationsprojekt, beantwortete diverse Fragen der fast 100 teilnehmenden Lehrern des Quzhou Technician College und tauschte sich mit ihnen aus.

Matteo Lieber, Projektkoordinator im Bereich Bildung als Vertreter der STK Düsseldorf und Herr Zhongying Zheng, Rektor des Quzhou Technician College

 

2. Wirtschaftsforum Jiangsu-Deutschland – Auch wir waren dabei!

Vom 16. Bis zum 18.September führte Kunlin Xu, Gouverneur der Provinz Jiangsu, eine Delegation aus der Provinz Jiangsu nach Deutschland, um am Wirtschaftsforum Jiangsu-Deutschland 2023 „Große Geschäftschancen für gemeinsame Erfolge“ in Düsseldorf teilzunehmen und eine Rede zu halten. Es wurde sich nicht nur mit dem Ministerpräsidenten von NRW, sondern auch mit weiteren deutschen Führungskräften ausgetauscht und das XCMG European R&D Center in Krefeld besucht.  

GEM-Team beim Wirtschaftsforum Jiangsu-Deutschland

 

3. Besuch bei den “Dualen Bildungszentren” in China

Anlässlich des 30. Jubiläums der Entwicklung deutscher Unternehmen in Taicang besuchte das GEM-Team, geführt von CEO und Geschäftsführer der GEM Group, Herr Jing Ma, und Herr Junjie Guo, General Manager des Pekinger Büros, die Suzhou Detai Innovation Technology Development Co., Ltd. Gespräche über eine engere Zusammenarbeit, um auch die wirtschaftliche Entwicklung in Taicang voranzutreiben.

unten rechts von links nach rechts: Herr Mingxuan Fan, Senior Investment Manager von Suzhou Detai Innovation and Development Co., Herr Jing Ma, CEO & Geschäftsführer der GEM Group, Herr Junjie Guo, Vertreter des Pekinger Büros

 

4. Delegation der Human Ressources und Social Security Bureau bei der GEM in Frankfurt

Am 09.September besuchte Herr Xiaobo Min, stellvertretender Direktor des Shenzhen Human Resources und Social Security Bureau mit seiner Delegation die GEM Group in Frankfurt. Frau Candan, Leiterin der Projektentwicklung der GEM Group, Herr Zhang, Vertreter des Frankfurter Büros, sowie weitere Vertreter nahmen an der Konferenz teil, um sich über die Zusammenarbeit im Bereich des Austausch- & Fortbildungsprogramms der chinesischen und deutschen Lehrkräfte auszutauschen und zu vertiefen.

 

5. Die dritte Station der “2023 China School Visit Series”

Ende August führt Herr Jing Ma, CEO und Geschäftsführer der GEM Group, mit seiner Gruppe unsere diesjährige “China School Visit Series” an der Quzhou College of Technology, in der Proving Zhejiang, fort. Ziel dieser Serie ist die Zusammenarbeit zwischen Schule und Unternehmen, als auch die deutsch-chinesische Zusammenarbeit zu vertiefen und sich mit den Leitern der Institutionen intensiv auszutauschen und neue Modelle für die Entwicklung der beruflichen Bildung zu erforschen.  

 

6. Nostalgie und Zuversicht 

Aber nicht nur heute, sondern auch vor zehn Jahren hat die GEM Group bereits angehende Auszubildene und Schüler aus China in Deutschland empfangen und auf das neue Leben in Deutschland vorbereitet. In einem Alumni Treffen mit Altschülern und deren Eltern, blicken Herr Jing Ma, CEO und Geschäftsführer der GEM Group, sowie Herr Junjie Guo, Vertreter des Pekinger Büros der GEM Group, nostalgisch in die Vergangenheit, als die Einreise und das Einleben in ein fremdes Land noch viel schwieriger war. 

Wiedersehen mit Eltern der Altschüler nach zehn Jahren 

 

7. Neustart im September für Azubis 

Vor allem im September bereitet die GEM Group angehende Auszubildende aus China auf das Leben und ihre Ausbildung in Deutschland vor und greift Ihnen vor der Abreise, am Tag der Ankunft bis zum Ende der Ausbildungszeit unter die Arme. Dies beinhaltet u.a. die Bestätigung wichtiger Dokumente vor der Einreise, wie die Beantragung von Visa, Wohnungssuche & -besichtigung, sowie Unterzeichnung des Mietvertrages und das Abschließen von wichtigen Versicherungen, die Abholung vom Flughafen, das Besorgen von Möbeln und Utensilien für die Wohnung u.v.m.

Ankunft neuer Schülerin in Deutschland 

 

8. Auf die Plätze, fertig, los! – Anmeldungsstart für Winterstudienreise & Studiencamp an renommierten deutschen Schulen

Einen ersten Eindruck für deutsche Sitten und Gebräuche bekommen, als auch hinter die Kulissen in Deutschland blicken und eine Traumschule hautnah erleben? Dafür sorgt die GEM Group in dem diesjährigen Wintercamp, wo wir Sie auf einer Traumreise durch ganz Deutschland mitnehmen!

 

9. Interne Weiterbildung der GEM im September in China mit BOSUM Training

Auch im September geht es weiter mit der Spezialschulung “BOSUM Management” an der Bosum Institute of Management Science weiter. Dieses Mal unter der Leitung von Herr Jipeng Cao, angesehener Experte für strategische Operationen in China und Experte des Zentrums für internationale Zusammenarbeit der Nationalen Entwicklungs- und Reformkommission und leitender Strategieausbilder der Bosum Business School, lag der Fokus dieser Schulung auf den Aufbau und der Implementierung der Unternehmenskultur, des Leistungsmanagements und der Talenttrainings. Bei einem Wettbewerb erzielte die GEM Group den zweiten Platz. 

 

10. Das Mondfest auch an der GEM Group in Deutschland

Als internationales Unternehmen wird auch das traditionelle chinesische Mondfest bei uns in Deutschland gefeiert, um den kulturellen Austausch zwischen chinesischen und ausländischen Mitarbeitern zu stärken. Für das Mondest, auch Mitteherbstfest, als eines der wichtigsten Feste in China, bereitete das GEM-Team für alle Mitarbeiter Mondkuchen vor, welche ein Zeichen der Zusammenkunft im Kreise der Familie sind und eine reiche Ernte bescheren soll. Wir wünschen allen Mitarbeitern, als auch Schüler und Schülerinnen am anderen Ende der Erde ein schönes Mondfest!

 

Nicht nur Azubis, sondern auch Gymnasiasten finden ihren Weg nach Deutschland. Jährlich nimmt die GEM Group Gymnasiasten aus China in ihre Obhut und schafft ihnen die Möglichkeit, das deutsche Gymnasium zu besuchen.

Das Schul-Projekt der GEM Group verfügt nicht nur über ein deutsches lokales Lehrerteam, sondern ermöglicht deren Schülern in enger Zusammenarbeit mit 30+ deutschen Schulen und Campen das Leben und Lernen in einem deutschen Bildungssystem und Kultur.

 

Ein Jahrzehnt mit unseren Schülern

Auf dem Foto verabschiedet sich Herr Junjie Guo, Vertreter des Pekinger Büros der GEM Group, mit den Eltern deren Kinder, bevor sie ihren ersten Schritt in ein neues Land legen.

Verabschiedung der Schüler am Flughafen in China vor zehn Jahren

Nach zehn Jahren, treffen sich Herr Jing Ma, Geschäftsführer und CEO der GEM Group, sowie Herr Guo mit deren Schülern und Eltern von vor zehn Jahren.

Wiedersehen mit Eltern und Altschülerin nach zehn Jahren 
09. September 2023

Herr Guo schwelgt in Erinnerungen zurück, denn „2013 war eine Zeit, in der die GEM Group nur eine Handvoll einheimischer Schulprojekte hatte, wo wir unsere Schüler hinschicken konnten. Vor zehn Jahren, als das Internet und soziale Medien und die asiatische Lebensmittelindustrie in Deutschland noch nicht so weit entwickelt waren wie heute, war es viel schwieriger ins Ausland zu gehen. Die Eltern und deren Kindern vor zehn Jahren wiederzusehen und zu hören, wie sich die Schüler in den letzten Jahren entwickelt haben, rührt mich zutiefst und macht mich unglaublich stolz.“

 

 Deutsche Sprache, schwere Sprache – Oder etwa nicht?

Einer der meistgesuchten Fragen zur Zeit in China lautet: „Warum gehen nur wenige Menschen nach Deutschland studieren?“.

Um an einer deutschen Hochschule oder Universität studieren zu können, dürfen gute Deutschkennnisse nicht fehlen. Insbesondere Menschen aus dem nicht europäischen Raum fällt es schwer, die deutsche Sprache gut zu bewältigen.

Lehrerin Su vom Deutschen Sprachzentrum der GEM Group in Changsha meint jedoch, dass im Vergleich zu Menschen in ihren 20ern, Kinder im Alter von 14 bis 17 Jahren mit größerer Wahrscheinlichkeit die deutsche Sprache gut beherrschen und keinen offensichtlichen Akzent haben werden. Wer also früher anfängt, hat definitiv einen großen Vorsprung.

Lehrerin Su vom Deutschen Sprachzentrum GEM in Changsha

 

 Neuankömmling in Deutschland

Anfang September dieses Jahres ist Jiang von Shenzhen aus offiziell nach Deutschland eingereist. Bevor sie nach Deutschland kam, hat sie bereits die erste gymnasiale Oberstufe in China abgeschlossen, als auch die Primärstufe in Deutsch abgeschlossen. Um sich am Weierhof Gymnasium gut einzuleben und auch die deutschen Kurse zu verstehen, wird sie auch nach ihrer Einreise fleißig Deutsch weiter lernen.

Empfang der neuen Schülerin durch das GEM-Team am Flughafen

Jiangs alte Klassenkameradin Mi und ehemalige Schülerin der GEM Group, die mittlerweile an der Universität in München studiert, musste die Herausforderungen in der Phase der Angewöhnung und des Einlebens durchgehen. Aber genauso hat Mi viel Wissen, Ideen gesammelt und neue Freundschaften geschlossen. Wir hoffen, dass auch Jiang mit viel Mut und Kraft aus ihrer Komfortzone heraustreten und sich so schnell wie möglich an ihr Umfeld anpassen kann und an einer deutschen Universität zugelassen wird!

Altschülerin der GEM Group, Mi, mit ihrer deutschen Freundin und deren Familie auf einem Ausflug

Die Monate vom August zum September bedeutet für viele ein Neustart. Sei es die Einschulung, der Beginn eines neuen Schuljahres oder sogar eine neue Ausbildung in einem neuen Land.
Die GEM Group nimmt nicht nur eine Gruppe von neuen angehenden Auszubildenen aus China in Deutschland auf, sondern betreut und begleitet auch weiterhin alte Azubis auf ihrem Bildungsweg.

1. Hilfe vor der Abreise

Bevor die angehenden Azubis ihr neues Leben und ihren neuen Bildungsweg in Deutschland einschlagen können, muss sich um die Formalitäten gekümmert werden. Das GEM-Team bereitet sie vor dem Abflug vor, einschließlich der richtigen Zeit für den Ticketkauf, Sicherheitsmaßnahmen beim Check-in am Flughafen, sowie die Bestätigung wichtiger Dokumente vor der Einreise, v.a. auch die Beantragung von Visa, Reisepässen etc.

 

2. Visa Dienstleistungen

Angesichts des hohen Aufkommens an Visumanträgen nach der Pandemie, stieg die Arbeitsbelastung bei den zuständigen Auslandsvertretungen oder den Antragsannahmezentren stark an, was oft zu hohen Warte-, Bearbeitung- und Ausstellungszeiten führten. Doch dies stellte kein Hindernis für die Ankunft der angehenden Azubis in Deutschland da. In enger Zusammenarbeit mit den GEM-Schülern wurden die benötigten Materialien bis auf das kleinste Detail geprüft und versandt und auch auf das  Visuminterview vorbereitet, sodass die Visa reibungslos beantragt werden konnten.

 

3. Wohnungssuche 

Um den Wünschen unserer Auszubildenen nachgehen zu können, werden bei der Wohnungssuche eine Reihe an diversen Wohnungen und Immobilien zur Auswahl gestellt. Auch stehen wir den Azubis bei der Besichtigung, der Unterzeichnung des Mietvertrages und der Abschließung von bspw. der Haftpflichtversicherung tatkräftig zur Seite.

 

4. Abholung vom Flughafen in Deutschland & Einrichtung der Wohnung

Um sich den Stress am Flughafen und der Hotelsuche zu ersparen, bietet die GEM Group an, die Auszubildenen dort abzuholen und sie zu deren Hotels zu begleiten. Die Services reichen vom Abholen vom Flughafen bis hin zum Kauf von Möbeln und Küchenutensilien, die sie in ihrer neuen Wohnung brauchen werden.

 

5. Jetzt fängt es an: Das Leben in Deutschland

Nachdem die angehenden Azubis in Deutschland angekommen sind, fängt der Service erst richtig an. Das GEM-Team nimmt es sich zur Verantwortung, ihre Azubis zu ihren Berufsschulen zu bringen, sich bei den Ausbildungsbetrieben und Unternehmen zu melden, um ihnen und deren einen Besuch abzustatten und die angehenden Azubis mit ihrer neuen Umgebung vertraut zu machen. Auch die Anmeldung bei der zuständigen Meldebehörde und das Eröffnen eines Bankkontos zählt zu den Services der GEM Group dazu.

 

6. Deutschlernen im Sprachzentrum

Damit sich die angehenden Azubis in Deutschland an ihre neue Umgebung anpassen können, ist es vor allem wichtig, die deutsche Sprache gut zu beherrschen. Auch die GEM Group bietet für ihre Schüler angepasste Präsenz- und auch Online-Deutschkurse an.

Der Deutschunterricht findet in Kleingruppen statt, sodass eine direkte Kommunikation mit den Lehrkräften ermöglicht und Fehler sofort korrigiert werden können. Unterstützt wird der qualitativ hochwertige Unterricht von einer guten Arbeitsatmosphäre, einem erstklassigen Arbeitsumfeld und ausgezeichnetem Service.

Aber hier endet der Weg noch nicht, die GEM Group steht ihren Schülern auf Wunsch auch bis zum Ende ihrer Ausbildung und darüber hinaus mit Rat und Tat zur Seite.

Wir wünschen allen Auszubildenen einen guten Start in ihren Bildungsweg und bedanken uns bei allen Eltern und Lehrern für ihre Unterstützung!