捷牧双元制职业培训项目内的学员遍布全德十余类企业，四百余名学员。捷牧职培服务团队的老师每个季度都有一类专项任务——拜访合作企业。目的即一方面了解学员培训情况，另一方面为学员提供生活及培训中遇到的问题提供解决方案。
本期捷牧团队老师年初前往位于德国海利根豪斯的森林酒店（下图），探班捷牧学员小赵。与过去几次的拜访不同，这一次我们置身环境优美的大森里，去看看我们的培训学员，直接对话企业老板詹斯·弗兰克。
到德国是命中注定？
在中国大学毕业，从事幼教工作，之后在德国斯图加特进行过护理方向的实习。2023年，赵同学作为捷牧双元制学员正式入境德国，获得酒店管理的职业培训。加之跨文化背景和较好的德语背景，让她顺利的融入了德国森林酒店工作的新挑战。
做出到德国的决定并不是头脑发热，比起和成年人打交道，在国内担任幼教工作让她感到不断内耗。自从到了德国，在酒店的工作，让她的心灵获得了极大的安逸。用她自己的话说，在这里工作没有任何压力。这或许就是赵同学大学毕业后一直寻求的吧。
海利根豪斯森林酒店总经理、捷牧老师（左）、培训生小赵（右）
老板要我“躺平
海利根豪斯酒店的员工越发国际化，赵女士入职的时候，领导就立刻注意到，她一位非常积极、有主观能动力的员工。她每天的工作都十分出色，这样的工作态度很难得。我们此次拜访酒店总经理詹斯·弗兰克时，他反馈说，”实际上有时候我们不得不和她说让她别着急，慢下来。
弗兰克先生笑了笑说，因为赵女士工作十分努力，所以我们对她的评价就是，满意，非常满意，她做得非常好。“令我们感到惊喜的是她的工作态度，但我不会将这归咎于她的国籍，而更多地是看重她的个性。我觉得无论你是哪的人，出色的工作表现总是无法被埋没的。
为什么与捷牧合作？
在德国，捷牧集团已经成为寻找合格专业人才企业的可靠合作伙伴。我们与海利根豪斯森林酒店建立了这样的合作关系。这一合作的基础不仅是捷牧为企业规律提供职业培训生，还包括捷牧向合作伙伴提供的全方位服务。
海利根豪斯森林酒店是捷牧教育的一个成熟合作伙伴。在团队王老师拜访期间，我们与酒店总经理詹斯·弗兰克进行了建设性的对话，进一步巩固了现有的合作关系。酒店再次展示了通过国际招聘解决企业人才短缺的问题，并以捷牧教育的学员赵珊珊的工作表现和融入作为成功合作的例子。
小赵与捷牧团队老师
合作的尽头是信赖感
海利根豪斯酒店决定与捷牧合作，并不仅仅是因为许多企业面临的人才短缺，还因为我们承担了学员入境德国参加职业培训所需的前期的准备工作和所有手续。
正如总经理詹斯·弗兰克所强调的：“对我们非常有帮助的是捷牧所做的出色的‘准备工作’。捷牧做到对每一位学员情况了如指掌，进行的每一轮在线面试培训，以及整个过程中提供的关怀，都给了企业很大的帮助。事实上，我们确实不需要操心任何事情。当工作被代劳时，这当然是很有价值的。”
通过我们的专业服务，像海利根豪斯森林酒店这样的企业可以完全专注于他们的核心业务。
小赵工作的酒店餐厅一角
通过学员与德企建立的紧密联系显示了一种合作关系，即不仅可以满足企业对于高素质人才的需求，而且还可以成为职业培训所有参与者的双赢局面。
