Seit Beginn des Jahres 2024 sind über drei Monate vergangen, und die GEM Group hat bereits über 50 Ausbildungsplätze im Rahmen ihres dualen Berufsausbildungsprogramms in Deutschland gewinnen können. Hinter jedem dieser Verträge steht ein starkes Team, das professionelle Dienstleistungen und technische Unterstützung bietet. Die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern war ebenfalls entscheidend und trug maßgeblich zu den folgenden Ergebnissen bei.
Die Ausbildungsverträge zeigen, dass die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen in verschiedenen Bereichen allmählich steigt. Besonders gefragt sind Ausbildungen in E-Commerce, Lagerhaltung, medizinischer Assistenz, Pflege, Hotelmanagement und Gastronomie.
Traditionelle Berufe wie Elektroniker, Mechatroniker, Metallbearbeitung und Kfz-Reparatur bleiben weiterhin beliebt unter den technisch interessierten Azubis. Zusätzlich zeigt sich eine Nachfrage nach Berufen wie Pferdewirt, Brauer und Lebensmitteltechniker.
Ausbildungsvertrag zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (links),
Ausbildungsvertrag zum Elektroniker (rechts)
Ausbildungsvertrag zum Elektroniker (links),
Ausbildungsvertrag zur Bäckerin (rechts)
Ausbildungsvertrag zur Pflegefachkraft (links),
Ausbildungsvertrag zur Verwaltungsfachangestellten (rechts)
Ausbildungsvertrag für Pflegewirt(links),
Ausbildungsvertrag zur Bäckerin (rechts)
Ausbildungsvertrag zum Kraftfahrzeugmechatroniker
Ausbildung zum Zerspannungsmechaniker(links),
Ausbildung zum Brauer(rechts)
Ausbildung zum Mechatroniker(links),
Ausbildung zum Berufskraftfahrer (rechts)
Ausbildung zum Hotelfachmann und Hotelfachfrau
Ausbildung zum Mechaniker(links),
Ausbildung für Lagerlogistik (rechts)
Ausbildung zum Industriekaufmann/frau( links),
Ausbildung für Lagerlogistik (rechts)
Das GEM-Team befindet sich derzeit mitten in der Bewerbungsphase für das zweite Quartal 2024. Im Vergleich zum Vorjahr, als sich über hundert Bewerber für Ausbildungsplätze bewarben, hat das Team die gesamte Prozesskette von Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Zulassung, Visum, Einreise, Unterkunft, Einstellung bis hin zum Unternehmensbesuch optimiert, um eine reibungslose Integration am neuen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dabei lag der Fokus auf einem individualisierten Service, der trotzdem eine effiziente Produktion sicherstellt.
