Bereits im Juni 2023 begannen Geschäftsführer und CEO der GEM Group, Jing Ma, und Leiterin der Projektentwicklung, Duygu Candan, sich bei sieben verschiedenen Pflegeeinrichtungen vorzustellen, mit denen unsere Pflegeakademie kooperiert. Auch im Juli geht es mit sechs weiteren Pflegeeinrichtungen in NRW weiter.

Einige dieser Pflegeeinrichtungen schließen bspw. den Kamille Pflegedienst in Leverkusen, das AWO-Seniorenzentrum Karl-Schröder-Haus in Langenfeld, die Diakonie Düsseldorf, die Ambulante Pflege des Deutschen Roten Kreuzes in Düsseldorf und vieles mehr, ein.

Viele dieser Einrichtungen haben Probleme Auszubildene zu finden. Um diesem Problem entgegenzutreten, möchte die GEM Group diesen Einrichtungen unser Ausbildungsprojekt vorstellen und ihnen anbieten, dass sie unsere chinesischen Kandidaten aufnehmen können.

Dies ermöglicht nicht nur den potenziellen chinesischen Auszubildenen einen tieferen Einblick in die Arbeitswelt des deutschen Gesundheitssystems, sondern schafft auch weitere internationale Kooperationsmöglichkeiten zwischen Deutschland und China.

Zum ersten Mal wurde am Freitag, den 14.07. die erste digitale Veranstaltung der GEM Group „DaF gemeinsam neu denken“ von der GEM Sprachakademie an unserem Hauptsitz in Düsseldorf ins Leben gerufen. Bei dieser achtstündigen Veranstaltung haben circa 50 Personen, u.a. auch Teilnehmende der eines unserer sieben Webinare besucht.

Diese wurden nicht nur von unseren eigenen besonders qualifizierten Lehrkräften der GEM, sondern auch von hochkarätigen externen Expertinnen und Experten, wie Frau Claudia Böschel, eine äußerst berühmte Referentin beim DaF, ebenfalls Gründerin der DaF-DaZ-Didaktik und Expertin für gehirneffiziente Lehrmethoden, abgehalten oder Frau Doktor Nadine Halle, Referentin am Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF).

Teilnehmer der GEM Sprachakademie 

Erfahrungen aus erster Hand zeigen uns welche Herausforderungen, wie z.B. die mangelnde Kommunikation zwischen Lehrenden und Lernenden, uns bei der Online-Lehre im Alltag begegnen. Um diese zu überwinden, setzen wir u.a. auch viel Wert auf das unmittelbare Feedback unserer Schülerinnen und Schüler.

„Bei der Vorbereitung und Aufstellung von Kurszielen, sowie der Erstellung von Kursmaterialien soll mehr Aufmerksamkeit auf das unmittelbare Feedback der Schüler/-innen gerichtet und die Fragen der Lernenden im Unterricht nachvollziehbar beantwortet werden. Indem wir den Bedürfnissen unserer Schüler nachkommen, können wir das Verständnis unserer Schüler/-innen testen“, so Gründer und CEO der GEM Group, Jing Ma.

Begrüßung und Ansprache des Geschäftsführers und CEO der GEM Group, Herr Jing Ma 

Vortrag Jingnü Liu bei der DaF Werkstatt 

„Wir haben den Vorteil, dass wir eine deutsche Sprachschule sind und den Zugang zu vielen Ressourcen haben. Gerade im Bereich DaF. Deswegen ist es wichtig, dass wir innovative Methoden verwenden und von den klassischen Lehr- & Lehrmethoden in China wegkommen und unseren Teilnehmenden auch zeigen, dass Fremdsprachenlernen auch Mal anders sein kann. Daher heißt unser Workshop auch ‚Gemeinsam neu denken‘“, wie uns Frau Jingnü Liu, Leiterin der GEM Sprachakademie, in einem Interview erzählt.

Um unsere Lehrkräfte weiter zu qualifizieren und die hohe Qualität unserer Deutschkurse zu gewährleisten, dient die erste DaF Werkstatt bei der GEM Group, wo sich interne, als auch externe sehr qualifizierte Lehrkräfte und Expertinnen und Experten über Problemlösungsvorschläge austauschen können. In Zukunft sollen weitere solcher virtuellen Cafés eingerichtet werden, um die Lehrkraft Community weiter auszubauen.

Die GEM Group bietet A1-B2 Kurse an und hat allein im Ausbildungsprogramm fast 200 Schüler und Schülerinnen. In Zukunft sollen nicht nur die Schüler und Schülerinnen der Ausbildung, der Schule, des Studiums, sondern auch die Lehrer in diesen Bereichen weiter gefördert werden.

Im Verlauf des Monats Juni erlebte die GEM erneut eine Fülle an Aktivitäten, die von Kooperationen und Events geprägt waren. Es wurden erneut Verträge über Partnerschaften unterzeichnet, Besuche wurden durchgeführt und informative Veranstaltungen fanden statt.

1. Erneutes Audit für drei Jahre

Das Studienkolleg Düsseldorf (STK) und die Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit (RAPG) in Leverkusen, beides Einrichtungen der GEM Group, freuen sich, die erfolgreiche Zertifizierung ihres Qualitätsmanagementsystems für die Jahre 2023 bis 2026 bekannt zu geben. Diese erneute Auszeichnung des Audit-Zertifikats bestätigt, dass die GEM weiterhin auf höchstem Niveau agiert und sich kontinuierlich darum bemüht, ihre Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen zu verbessern.

2. Azubimeet 2023

Die GEM Group und unsere RAPG wurden gemeinsam mit anderen Teilnehmern von Diakoniewerk Pilgerheim Weltersbach zu einer Veranstaltung namens „Azubimeet“ eingeladen. Das Projekt namens „Schülerstation“ besteht darin, dass Auszubildende ihre persönlichen Ziele für das kommende Jahr festlegen und überlegen, wie sie diese Ziele in der Praxis umsetzen können. Ein Vorschlag besteht darin, dass die Auszubildenden für eine gewisse Zeit die Pfleger unterstützen und die volle Verantwortung übernehmen.

3. Bohai Trimet

Im Sinne unserer Verantwortung gegenüber unseren Teilnehmern und unserem Ziel, langfristige und positive Beziehungen zu deutschen Unternehmen zu pflegen, begleitete das Ausbildungsteam der GEM am 2. Juni den neuen Auszubildenden Xiao Guo nach seiner Ankunft in Deutschland zu seiner Ausbildungsstätte in Sömmerda, Thüringen. Die BOHAI Trimet GmbH ist ein bedeutender Hersteller und Entwickler von Primäraluminium und Aluminiumlegierungen in Europa. Sie beliefert weltweit bekannte Automobilhersteller wie Lamborghini, Bentley, BMW und Mercedes-Benz.

4. Hebei University of Architecture

Am 27. Juni fand das chinesisch-deutsche Symposium in Peking statt. Teilnehmer dieses Symposiums waren unter anderem Jiaxin Lin, Dekan von der Fakultät für Fremdsprachen an der Hebei University of Architecture und Junjie Guo vom Pekinger Büro der GEM Group, sowie weitere relevante und verantwortliche Mitarbeiter.  Bei dem Treffen konzentrierten sie sich auf folgendes Thema: „Deutsche Berufsausbildung und Praxisbasis für deutsche Praktika“.

5. Interview Geschäftsführer Jing Ma mit Shanghai Labour Newspaper

Mitte Juni, führte die Shanghai Labour Newspaper mit Jing Ma, Gründer und Geschäftsführer der GEM ein Exklusivinterview. Während des Interviews äußerte er sich dazu, dass Chinas Berufsbildung im gesamten Bildungssystem eine einzigartige Rolle spiele, da in Zukunft mehr qualifizierte Talente hervortreten werden, was die Berufsbildung von einer umfassenden bis hin zu einer qualitativ hochwertigen Entwicklung wirksam vorantreiben werde.

6. Landschulheim Schloss Heessen

Im Juni finden nicht nur die Hochschulaufnahmeprüfungen in China statt, sondern auch auf der anderen Seite der Erde enden in Deutschland die Hochschulaufnahmeprüfungen. Nach den Prüfungen wird in der Schule eine große Abschlussfeier abgehalten. Geschäftsführer Jing Ma und Projektleiter Herr Wang, wurden von unserer Partnerschule, das Landschulheim Schloss Heessen, eingeladen, um an der Abschlussfeier der GEM Schülerin Xiaoyu teilzunehmen.

7. GEM Weiterbildung mit „BOSUM“ in Shanghai 

In der Zeit vom 28.Juni bis zum 30.Juni nahmen die Führungskräfte des Büros in Shanghai, als auch Mitarbeiter der GEM Group in Deutschland an der Spezialschulung „Business Management“ teil. Die Inhalte konzentrierten sich auf das Zusammenwirken von Managementfähigkeiten und den Zuwachs von Unternehmensgewinnen, um eine neue Perspektive auf den Handel und die Managementfähigkeiten zu schaffen, als auch ein zukunftsorientiertes Managementkonzept zu entwickeln, das Unternehmen nachhaltig macht und Entwicklung vorantreibt. Mitarbeiter der GEM Group erweitern dadurch unter anderem auch ihr Wissen und Verständnis nicht nur für den deutschen, sondern auch für den chinesischen Markt.

8. GEM feiert das Drachenbootfest

Zum traditionellen chinesischen Drachenbootfest organisierten die Büros der GEM Group in Deutschland eine besondere Aktion, bei welchem chinesische und ausländische Mitarbeiter nicht nur die Atmosphäre in den einzelnen Büros zum Fest belebten, sondern auch mit ihren deutschen Kolleginnen und Kollegen die traditionelle chinesische Kultur mit ihnen teilten.

Gemäß unserer Verantwortung gegenüber unseren Teilnehmern und dem Ziel, langfristige und gute Beziehungen zu deutschen Unternehmen zu pflegen, begleitete das Ausbildungsteam der GEM am 2. Juni den neuen Auszubildenden Xiao Guo, der gerade nach Deutschland gekommen war, zu seiner neuen Ausbildungsstätte in Sömmerda, Thüringen. Das Unternehmen BOHAI Trimet Automotive Holding GmbH gilt als einer der wichtigsten Hersteller und Entwickler von Aluminiumdruckgussteilen in Deutschland und ist ein Lieferant für weltweit bekannte Automobilhersteller wie VW, Audi, Porsche, Ferrari, BMW und Mercedes-Benz.

Das Unternehmen Trimet wurde 1985 gegründet und ist für seine umfangreiche Expertise in der Entwicklung und Herstellung von Aluminiumlegierungen für die Automobilindustrie bekannt. Nach 30 Jahren brancheninterner Integration und Entwicklung hat es sich zur größten Aluminiumelektrolysegesellschaft in Westeuropa entwickelt. Laut Berichten der deutschen lokalen Medien wurde im August 2018 der Automotivebereich, für die Herstellung und Entwicklung von Aluminiumdruckgussteilen von der chinesischen Firma Bohai Automotive teilweise übernommen. Die Trimet-Familie hält einen Anteil von 25%, während Bohai Automotive einen Anteil von 75% besitzt. Ab 2023 wurden auch die restlichen 25% durch die Bohai Automotive übernommen.

Xiao Guo durchläuft nun eine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker, deren Details uns der Ausbilder, Herr Ponndorf, näher erklärt. Besonders beeindruckend findet Herr Ponndorf den raschen Fortschritt seines neuen Azubis beim Erlernen der deutschen Sprache: Xiao Guo begann erst Ende März letzten Jahres mit dem Deutschunterricht und konnte im Juni dieses Jahres bereits in ein deutsches Unternehmen einsteigen.

Im Rahmen des Besuchs erwähnte Herr Ponndorf, dass er selbst auch eine dreijährige berufliche Ausbildung bei Trimet absolviert hatte. Nach seinem Abschluss blieb er weiterhin im Unternehmen tätig und erwarb schließlich den Meisterabschluss. Nun ist er primär für die Betreuung der Auszubildenden zuständig, wie er uns mit einem Lächeln erzählt.

Am 15.Juni 2023 erhielt die GEM Group gemeinsam mit unserer Rheinischen Akademie für Pflege und Gesundheit (RAPG) eine Einladung von unserem Partner Diakoniewerk Pilgerheim Weltersbach, an einer von Auszubildenden organisierten Veranstaltung „ Azubimeet“ teilzunehmen.

Das Projekt mit dem Titel „Schülerstation“ beinhaltet die Idee, dass die Auszubildenden ihre persönlichen Ziele für das kommende Jahr festlegen und darüber nachdenken, wie sie diese Ziele in der Praxis umsetzen können. Ihr Vorschlag war es, eine Zeit lang die Pfleger zu entlasten und als Auszubildende die vollständige Verantwortung zu übernehmen.

Dieses Projekt ist eine großartige Möglichkeit für die Auszubildenden, ihre Eigeninitiative unter Beweis zu stellen. Wir sind schon gespannt auf das Endergebnis und hoffen, dass die Azubis viel Spaß an Ihrem Projekt haben werden.

Das Studienkolleg Düsseldorf (STK) und die Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit (RAPG) in Leverkusen, beide Teil der GEM Group, freuen sich, die erneute Verleihung des Audit-Zertifikats Qualitätsmanagementsystem für die Jahre 2023 bis 2026 bekannt zu geben.

Das Audit-Zertifikat ist eine renommierte Auszeichnung und wird an Organisationen vergeben, die herausragende Standards in Bezug auf Qualität und Service bieten.

Durch die konsequente Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems und die Erfüllung der DIN EN ISO 9001:2015 Anforderungen haben wir erneut bewiesen, dass wir höchste Standards in Bildung und Gesundheit setzen.

Birgit Lerch (Akademie- und Pflegeschulleitung der RAPG) und Jing Ma (Geschäftsführer der GEM) während des Audit der DAkkS

Das im Jahr 2015 gegründete Gemeinnützige Rheinische Bildungszentrum (GRB) ist eine gemeinnützige Organisation, für das die Bildung an erster Stelle steht. Das STK und die RAPG sind Organisationen, die von der GRB gegründet worden sind und gehören zur GEM Group.

Die erneute Vergabe des Audit-Zertifikats ist eine Bestätigung dafür, dass die GEM weiterhin auf höchstem Niveau operiert und sich konsequent bemüht, ihre Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen zu verbessern.

Kontakt:

Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit

info@rheinische-akademie.com

Studienkolleg Düsseldorf

info@stk-duesseldorf.de

Die School of International Studies der Zhejiang University und die GEM Group haben eine Kooperationsvereinbarung zur Förderung der deutschsprachigen Berufsausbildung für chinesische Studierende in Deutschland unterzeichnet. Dies fand am 16. Mai statt und wurde von Huang Yongjun, dem Direktor des Weiterbildungszentrums der Fremdsprachenfakultät der Zhejiang University, und Ma Jing, dem Geschäftsführer der GEM Group in Deutschland, vollzogen.

Links: Jing Ma, Geschäftsführer der GEM & Rechts: Huang Yongjun, Direktor des Weiterbildungszentrums der Fremdsprachenfakultät

Die Zhejiang University gehört zu den Top 50 Universitäten weltweit und befindet sich in der chinesischen Stadt Hangzhou. Das Weiterbildungszentrum der Zhejiang University ist eine spezialisierte Einrichtung, für Fremdsprachen, welche umfassende Bildungsprogramme und den internationalen Austausch verantwortet. Die Kooperation mit der GEM ermöglicht die gemeinsame Ausbildung von chinesischen Studierenden in Deutschland und die Schaffung für Hochschul-Unternehmens-Kooperationen.

Einblick in die Zhejiang University

Diese Zusammenarbeit wird dazu beitragen, hochwertige Beschäftigungsmöglichkeiten für chinesische Studierende in Deutschland zu schaffen und den tiefgreifenden Austausch im Bereich Wissenschaft, Technologie und Bildung zwischen China und Deutschland zu fördern.

Links: Jing Ma, Mitte: Huang Yongjun, Rechts: Guo Junjie

Das Projekt fördert die Ausbildung praxisorientierter Fachkräfte. Es wird erwartet, dass beide Seiten gemeinsam hochqualifizierte Fachkräfte gemäß internationalen Standards und den Anforderungen der Industrie ausbilden. Die Kooperation markiert einen wichtigen Schritt zur Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen China und Deutschland im Bereich der beruflichen Bildung.

Am 16. Juni besuchte Andreas Fischer, Leiter der Fachabteilung der Eckert Schools International zusammen mit seinem Team das Xuzhou Construction Machinery Technician College (XCMG-College), um den Aufbau des “Blue Sea Elite”-Programms und die Konzeptgestaltung für die internationale Ausbildung von Industriemechanikern zu besprechen. 

Vertreter der Eckert Schools International und der Xuzhou Construction Machinery Technician College beim Gespräch

Im Jahr 2021 startete das Xuzhou Construction Machinery Technician College in Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer Erfurt (IHK) sowie dem Erfurt Bildungszentrum gGmbH die deutsch-chinesische Kooperationsklasse für Industriemechaniker. 

Diese Zusammenarbeit steht im Einklang mit der Entwicklungsstrategie der nationalen Integration von Industrie und Bildung sowie der Öffnung des Bildungssystems nach außen. Sie ist ein wichtiger Schritt, um die Qualität der Ausbildung von hochqualifizierten technischen Fachkräften zu verbessern und die regionale industrielle Modernisierung und wirtschaftliche Entwicklung zu fördern. 

Andreas Fischer und sein Team bei der Besichtigung des Ausbildungsortes

Das Team der Eckert Schools International besuchte erstmals das XCMG-College sowie die Schüler nach der COVID-19-Pandemie. Dieser Besuch vertiefte die bestehende Kooperation und eröffnete ein neues Kapitel für zukünftige Austausche. Beide Seiten planen, neue Bereiche der Zusammenarbeit zu erkunden, um gemeinsam neue Modelle und Perspektiven für die Ausbildung von Fachkräften zu schaffen. 

Zusammen mit seinem Team besichtigte Andreas Fischer das moderne internationale Ausbildungszentrum des XCMG-Colleges und erkundete die Einrichtungen, um mehr über die Entwicklung und Nutzung von Geräten zu erfahren. Er zeigte sich erfreut über die Möglichkeit des Besuchs und des Austauschs an der Schule und betonte dabei die positive Wirkung und Vorzeigefunktion des “Blue Sea Elite”-Projekts in der beruflichen Bildung und zeigte sich geehrt über die Partnerschaft mit der Schule.  

Im Mai verzeichnete GEM bedeutende Fortschritte in der Zusammenarbeit mit deutschen Schulen und Unternehmen. Es wurden Partnerschaftsvereinbarungen unterzeichnet, Besuche durchgeführt und informative Veranstaltungen abgehalten. Wichtige Bauprojekte wurden abgeschlossen und die Qualifikation der Lehrkräfte gestärkt. Zudem war die Unterzeichnung von Verträgen für berufliche Ausbildungen bei deutschen Unternehmen besonders erfreulich.

1. GEM & XCMG: Blue Ocean Elites Internationalisierungsprogramm

Die GEM hat neue Kooperationspartner dazugewonnen. Kürzlich fand an der Xuzhou Construction Machinery Technican College die Videovertragsunterzeichnungszeremonie für das „Blue Ocean Elites“ Internationalisierungsprojekt in Zusammenarbeit mit der deutschen Eckert Schulen statt. Dabei unterstützt Eckert Schulen die XCMG bei der gezielten Ausbildung und Schulung von Personen mit spezifischen Fähigkeiten und Kenntnissen.

2. Deutsch-Chinesische Kooperation in Tianjin

Die International Business School der Tianjin Foreign Studies University erhielt die Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland für die Studierenden dieser Hochschule.

3. Jiaxing Vocational and Technical College

Um die Interaktion und den Austausch zwischen Hochschulen zu stärken, die Brückenfunktion der deutsch-chinesischen Hochschulunternehmenskooperation zu nutzen und sich auf die Entwicklung internationaler Fachkräfte zu konzentrieren, besuchte Herr Shen Xuan, der Verantwortliche für GEM Shanghai, das College in der Provinz Zhejiang.

4. Besuch an der Changzhou Technican College Jiangsu Province

Am 19. Mai wurde die „China Campus Lecture Series“ von GEM offiziell in Changzhou eröffnet. Bei dieser Recruiting-Messe präsentierte GEM insgesamt fünf verschiedene Arten von deutschen Unternehmen mit 20 offenen Stellen.

5. GEM-Studienkolleg: Präsentationsveranstaltung

Anfang Mai veranstalteten das Studienkolleg Düsseldorf (STK) von GEM und die Cologne Business School (CBS) in Deutschland eine Präsentationsveranstaltung. Das Ziel war es, den Absolventen des Jahrgangs 2023 des STK verschiedene Wege zur beruflichen Entwicklung und Bildungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

6. Hauptbau der Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit abgeschlossen

Am 21. Mai berichtete GEM-Gründer Ma Jing, dass der Hauptbau des neuen Lehrgebäudes fertiggestellt wurde. Es wird voraussichtlich Mitte Oktober 2023 in Betrieb genommen, um dem stetig wachsenden Bedarf der Studierenden gerecht zu werden.

7. Vertragsangebote für die Auszubildenden im zweiten Quartal

Allein in den ersten beiden Quartalen dieses Jahres hat GEM über hundert Bewerber erfolgreich betreut. Von ihnen werden etwa die Hälfte ab August diesen Jahres eine berufliche Ausbildung in verschiedenen Branchen in Deutschland beginnen.

8. Ausbildungsbesuch in Bocholt

Am 6. Mai hatten wir die Gelegenheit, unseren Kooperationspartner Wolters Nutzfahrzeuge zu besuchen. Die Verantwortlichen beider Seiten führten Gespräche über die Arbeitssituation der Auszubildenden, das Talententwicklungsprogramm und die zukünftigen Kooperationspläne.

9. GEM China Tour

Fünf Jahre nach ihrer letzten Chinareise, sprachen wir mit unserer Leiterin der Projektentwicklung Duygu Candan, die erneut von ihrer Reise aus China zurückgekehrt ist. Sie berichtete über die Perspektiven der Zusammenarbeit im Bereich der beruflichen Bildung in China und auch über die Zusammenarbeit zwischen ihr, dem GEM China-Team, sowie weiteren Kooperationspartnern.

10. Interne Weiterbildung der GEM 

Basierend auf dem Talentmanagement- und Entwicklungssystem zielt GEM darauf ab, die Gesamtkompetenz des Managements und der Führungskräfte in GEM China zu steigern. Daher nahm Geschäftsführer Jing Ma mit Führungskräften aus sämtlichen Standorten in China an intensiven Weiterbildungen für Unternehmensmanagement und Marketingstrategie an der Bosum Institute of Management Science teil.

Ein weiteres Mal begibt sich eine Gruppe junger Chinesen mit Begleitung der GEM auf den
Weg nach Deutschland, um dort eine duale Berufsausbildung in der Hotellerie, dem
gewerblich-technischen Bereich und weiteren Branchen anzutreten. Einige der angehenden
Azubis reisen direkt zum Ausbildungsstart im August ein, andere kommen bereits Ende Mai,
um vorab noch einen Sprachkurs in Deutschland zu absolvieren.

Der Bewerbungs- und Vermittlungsprozess ist für jeden Bewerber individuell und variiert
dabei in der Dauer. Manche Bewerber erhielten ihre Vertragsangebote aufgrund ihrer bereits
ausgezeichneten Deutschkenntnisse sehr schnell, in anderen Fällen war noch ein intensives
Vorbereitungsprogramm nötig.

Unser Ausbildungsteam legt besonderen Wert darauf, den Bewerbern
Ausbildungsmöglichkeiten anzubieten, die ihren persönlichen Stärken und Interessen
entsprechen. Um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen der Unternehmen erfüllen
können, durchlaufen alle Teilnehmer einen strengen Auswahlprozess und werden
anschließend von GEM sprachlich und interkulturell geschult.

Allen angehenden Azubis steht nun ein spannender und herausfordernder neuer
Lebensabschnitt bevor, der ihnen die Möglichkeit bietet, sich eine langfristige berufliche
Zukunft in Deutschland aufzubauen.

(Vertragsangebote unserer Kooperationspartner 1)

(Vertragsangebote unserer Kooperationspartner 2)

(Vertragsangebote unserer Kooperationspartner 3)

(Das Ausbildungsteam der GEM)